1. Đối với phạm vi
điều chỉnh và đối tượng áp dụng
Thông tư số
36/2018/TT-BTC bổ sung thêm đối tượng:
“Sỹ quan,
quân nhân chuyên nghiệp, hạ sỹ quan, chiến sỹ, công nhân, viên chức trong các
đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân;”
2. Nguồn kinh phí
thực hiện:
Thông tư số
36/2018/TT-BTC quy định:
“- Kinh phí
đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức được đảm bảo từ nguồn ngân sách nhà nước
theo phân cấp ngân sách hiện hành; kinh phí của cơ quan quản lý, sử dụng cán
bộ, công chức; đóng góp của cán bộ, công chức; tài trợ của tổ chức, cá nhân
trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật.
- Kinh phí
đào tạo, bồi dưỡng viên chức được đảm bảo từ nguồn tài chính của đơn vị sự
nghiệp công lập, đóng góp của viên chức và các nguồn khác theo quy định của
pháp luật.”
3. Các nội dung đào tạo gồm: Lý luận
chính trị; kiến thức quốc phòng, an ninh; kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước;
kiến thức quản lý chuyên ngành, chuyên môn, nghiệp vụ; đạo đức công vụ, đạo đức
nghề nghiệp; kiến thức hội nhập quốc tế; tiếng dân tộc, tin học, ngoại ngữ;
4. Bổ sung nội dung
chi: “Cán bộ, công chức, viên chức là nữ, là người dân tộc thiểu số được cử đi
đào tạo được hưởng các chính sách, chế độ theo quy định của pháp luật về bình
đẳng giới và công tác dân tộc.”
5. Điều chỉnh mức
chi thù lao cho giảng viên, báo cáo viên: “Thủ trưởng cơ
quan, đơn vị được giao chủ trì tổ chức các khoá bồi dưỡng CBCC quyết định mức
chi thù lao cho giảng viên, trợ giảng (nếu có), báo cáo viên trong nước (bao
gồm cả thù lao soạn giáo án bài giảng) trên cơ sở thỏa thuận theo hình thức hợp
đồng công việc phù hợp với chất lượng, trình độ của giảng viên, báo cáo viên
trong phạm vi dự toán được giao. Mức chi thù lao tối đa: 2.000.000
đồng/người/buổi (một buổi giảng được tính bằng 4 tiết học).
Đối với giảng
viên nước ngoài: Tuỳ theo mức độ cần thiết các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng quyết
định việc mời giảng viên nước ngoài. Mức thù lao đối với giảng viên nước ngoài
do cơ sở đào tạo, bồi dưỡng quyết định trên cơ sở thoả thuận tuỳ theo chất
lượng giảng viên và bảo đảm phù hợp với khả năng nguồn kinh phí đào tạo, bồi
dưỡng của đơn vị.
Riêng đối với
các giảng viên chuyên nghiệp làm nhiệm vụ giảng dạy trong các cơ sở đào tạo,
bồi dưỡng, thì số giờ giảng vượt định mức được thanh toán theo quy định hiện
hành về chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục
công lập theo quy định tại Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC
ngày 08/3/2013 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn
thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo
dục công lập. Trường hợp các giảng viên này được mời tham gia giảng dạy tại các
lớp học do các cơ sở đào tạo khác tổ chức thì vẫn được hưởng theo chế độ thù
lao giảng viên theo quy định”.
Chi tiết xem file đính kèm
Tải về 
36-2018_TT.PDF.pdf
Nguyễn Hoàng Hải - P. TC HSCN